工伤鉴定的程序：

受理，劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

工伤鉴定的程序：

作出决定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

工伤鉴定与伤残鉴定的区别：

申请鉴定的前提条件不同， 工伤鉴定的前提是已取得社会保险行政部门出具的工伤认定决定书，合肥伤残鉴定，伤残鉴定的前提是提供出具的交通责任事故认定书。

工伤鉴定——初次鉴定：

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。

工伤鉴定怎么做

工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，伤残鉴定报告，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定，顾名思义就是对工伤职工的伤残情况进行一个专业鉴定，然后根据得出的结果，按照当地的赔偿标准进行工伤赔偿。

工伤鉴定的具体程序如下：

1、劳动者或用人单位提出申请；2、提交相关证明材料；3、工伤鉴定局进行审核；4、审核通过的，交通事故伤残鉴定，进行鉴定；5、出具鉴定结论书。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

工伤鉴定

致残等级鉴定，也称工伤评残，是劳动鉴定委会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级高，十级低。